为增强员工职业素质，进一步培养员工的团队意识，3月15日上午，公司组织全体员工参加2016年度职业培训。

担任此次培训的导师为上海理工科技园有限公司副总经理申建华，2001年进入同济科技园有限公司任职，2003年起，担任副总经理，分管行政人事工作。2010年起，任上海理工科技园有限公司副总经理至今。申总长期从事行政人事管理工作，善于结合所在行业，进行企业内部流程、制度管理建设、企业内训和员工关系管理。工作领域涉及企业服务和园区建设工作，在创造众多高成长性创新创业企业成长空间方面有较多的实践，具有长期的大学科技园管理和创业导师经历。

申总为大家带来了题为“团队与职业化”的职业培训。通过基本概念、管理理念、生动案例等各方面的讲述，为大家带来了一场生动又受益匪浅的讲座。随后，大家就“如何做好公司中层干部”、“营造良好的工作氛围”、“要做好事，先做好人”等方面与申总展开了热烈的互动与交流。

公司员工的职业培训是全面培养员工的职业意识、职业道德、职业心态和职业素养的重要途径，重点提高员工工作的积极性，主动性，激发员工内在的工作动力，塑造自动自发的工作习惯和工作风格，并且这一切的提升并不只是有利于工作的展开，对员工自身也是一种很好的修炼。“我们修炼得来的一切都是属于自己的，那才是我们在世上立足的根本。所以，值得去做！”