为了进一步加强科技园公司员工队伍建设，满足公司和员工发展的需要，使优秀人才脱颖而出，落实相应岗位责任，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升的工作流程，2018年3月20日下午，科技园2018年度员工岗位晋升申请答辩会在公司大会议室举行，科技园公司总经理叶峰、各部门负责人组成的考核领导小组和申请岗位晋升的员工参加了此次答辩会。

会上，叶峰总经理介绍了晋升答辩会的总体安排和要求，并指出此次举行晋升答辩会是完善员工岗位晋升管理制度的更有力举措和更具体抓手，与此同时，对于提升员工个人素质和能力，充分调动员工的主动性和积极性，促进科技园人才梯队建设具有重要意义和作用。

随后，申请晋升人员分别从德、能、勤、绩、廉等方面进行述职，并总结工作中取得的成效、剖析存在的问题与不足，以及对申请晋升岗位的工作内容进行阐述，进一步明确今后工作思路和努力方向。考核领导小组对申请晋升人员的工作能力、工作业绩、工作表现、综合素质等进行了客观、公平、公正的评价，对申请岗位晋升员工也是一次自我能力的提升展示平台。

此次晋升答辩会在紧张而又隆重的氛围中结束，晋升答辩会既鼓舞了员工士气和干劲，激发了员工的潜在能力和竞争力，又令员工感到存在感和归属感，加强了科技园员工队伍建设。